10月15日，北京网络职业学院（简称北网）与宁波利德智能产业人才研究院（简称宁波利德）围绕职业教育产教融合规划与发展展开专项交流。北网院长曹景昭、副院长张夏萌、郭秋生、李薇，宁波利德院长仲崇峰、执行院长刘冬青带队参会，鲁迅文化基金会副会长刘兵兵受邀出席。各方参会领导围绕办学特色、产业需求、合作路径深入讨论，明确未来合作方向：将以岗位胜任力为核心，通过基地共建、专业共建、课程共建等模式联合培养产业急需的高技能人才。

产教融合专项交流会

北网硬实力

高就业率+优服务，为合作筑牢基础

作为此次合作的核心教育方，北网的办学优势在会议中获重点认可，多项特色与数据凸显职业教育竞争力：办学定位清晰，就业表现亮眼：2015年进入职业教育赛道，面向高考毕业生招生，目前在校生约2000人；聚焦网络安全、软件工程、数字影视三大核心方向，2025年实现招生100%增长。

资源投入扎实，师生服务贴心：师资团队以硕士及以上学历为主，近百名全职教师支撑教学核心；学工团队提供24小时全维度服务，覆盖学生生活管理、家长沟通、心理引导，被学生称为超越父母的陪伴者。硬件场景完善，特色培养多元：拥有300亩独立校园，包含3栋教学楼、1个食堂、优化后的4人和6人间宿舍楼、含健身房与球类场地的体育馆，还有网络安全红蓝对抗专业实训教室；开设足球、篮球等体育课程，学生可参与冬奥会、残奥会重点部位保护等社会实践。

宁波利德优势

政府背书+闭环体系，衔接产业与教育

作为衔接产业需求与人才培养的专业机构，宁波利德的资源与模式成为合作关键支撑：

背景硬核，定位明确：宁波利德是宁波(北仑)高技能人才实训基地的运营机构之一，核心定位是衔接智能制造产业需求与人才培养，已形成完整闭环——先调研合作企业岗位缺口与技能要求，再按标准设计培养方案，通过内部平台匹配学生与岗位，最终定向输送至企业上岗。

培养特色鲜明，成效显著：真实训环境——配备真实工业级设备，采用汽车零部件加工、设备故障排查等产业级案例教学；邀请企业一线工程师驻点任教，实训考核标准与企业上岗标准一致；四高人才标准——以高学历、高素质、高技能、高薪酬为目标，3个月集中实训可让学生技能达到企业1年工龄工程师水平，高技能人才月薪可超万元；

成果丰硕，资源全面：已与全国15所职业院校共建智能制造培训学院，累计向宁波及周边企业输送技能人才1700余人，80%以上进入合作企业技术岗；

嘉宾/建言

找准核心，让产教融合落地见效

交流中，参会嘉宾从不同维度为合作提出建议，聚焦关键问题。

北网副院长郭秋生表示，十分赞同宁波利德产业需求导向的培养理念，强调北网需始终以学生就业为核心，联合企业制定人才培养标准，避免同质化竞争。

鲁迅文化基金会副会长刘兵兵表示，建议引入外部资源赋能，进一步丰富北网校园文化；同时提出合作逻辑优化方向，通过共建基地、引进企业设备提高效能。产业融合作为现代经济发展的重要趋势，正深刻改变着各行业的面貌。这一概念指的是不同产业或同一产业的不同行业间相互渗透、相互交叉，最终融合为一体的动态过程。

合作/方向

短期赋能与长期共建并行

会议围绕产教融合明确两类合作方向，既注重短期实效赋能，也着眼长期体系共建。轻量模式聚焦精准提升学生就业竞争力快速提升，通过引入权威技能认证、开展专项短期培训，依托双方资源优势搭建快速成长通道，助力学生对接优质岗位；重量模式则以构建产教融合深度合作样板为核心，从实训基地建设、特色产业学院组建，到专业布局优化、课程体系共建，全方位整合教育教学与产业实践资源，推动人才培养与产业需求精准对接，打造可持续的产教协同发展体系。

结语

以合作破局，让毕业即上岗成常态

此次北网与宁波利德的合作，并非简单资源叠加，而是职业教育对接产业需求的深度探索。北网有优质教学服务与学生基础，宁波利德有产业资源与闭环体系，双方联手既能深化校企合作、推动专业动态调整，也能为宁波利德拓展人才培养版图。未来，随着各项合作落地，期待更多北网学生通过校企联合培养掌握硬核技能，实现毕业即上岗、上岗即高薪，为智能制造产业注入新鲜血液！